三八婦女節 保障生育女性簽名行動<br />立法男士侍產假 還工友家庭生活

雙職婦女被家庭和工作壓力雙重壓逼,趁着三八婦女節,職工盟婦女事務委員會希望透過改善勞工法例中的生育保障,改善在職婦女的處境。在3月2日三八婦女節前的星期六,工友們扮演懷孕婦女,在旺角街頭進行簽名行動,邀請市民簽名支持爭取立法侍產假、增加分娩假等家庭友善政策,當日即收到超過七百個市民簽名。

爭取改善生育保障的網上聯署運動仍繼續進行,歡迎按此參加聯署。 


7天全薪侍產假 減輕妻子負擔
初生子女來臨本來是值得慶賀,但香港打工仔女卻為此而煩惱,皆因現時香港勞工法例對於保障打工仔女照顧家庭的政策嚴重不足。身為父親的打工仔,在兒女出生時,沒有侍產假,想照顧妻兒亦無能為力。日前職工盟婦女事務委員會進行的問卷調查顯示,打工仔女對設立侍產假的要求十分殷切。受訪者認為,侍產假能減輕初為母親身心的壓力,促進夫妻關係,令家庭融洽。

10周分娩假嚴重不足 要達到14周國際標準
現代女性既要兼顧工作,又要照顧家庭,對於身心造成極大壓力。而職業女性的分娩假只有10周,分娩津貼僅為工資的80%,遠低於「國際勞工組織」提出14周全薪分娩津貼的標準。統計處資料顯示,女性首次生育年齡中位數已由1991年的28.1歲,推遲至2011年的30歲。現時香港法定分娩假只有10周,分娩津貼僅為工資的80%,並不足以紓緩她們在生育中的壓力。

7天家事假 照顧家庭好基本
打工仔女工時長,照顧家庭相當困難。若家人突然生病或有特別需要,為人父母或子女給予照顧,乃是人之常情。職工盟倡議,打工仔女有七天有薪家事假,以減低家事壓力。

生育計劃是長遠的承擔,一般打工仔女面對長工時、工資偏低、生活成本上脹、就業不穩、社會福利缺乏等,都難以應付生育的重擔,政府政策不利勞工,直接影響生育意欲。為此,職工盟婦女事務委員會要求:

1. 儘快立法設立最少7天的全薪侍產假。
2. 根據「國際勞工組織」的建議,修改法例,設立14週的全薪分娩假期。
3. 增加最少7天全薪的緊急家事假。