中華廠商會吳宏斌刻薄成性!? 全港僱員應同享17天勞工假

明天便是聖誕節,是譜天同慶的節日。很多小朋友都期待收到聖誕禮物,但是對本港不少僱員來說,每年聖誕節都沒有他們的事,原因是不少僱員只是放取「勞工假」即法定假日,他們是沒有權利放取聖誕節翌日這公眾假期。職工盟多年來爭取政府立法劃一勞工假至17天,讓大約97萬8千名僱員可以得到平等對待。可惜政府雖然即將推出增加產假、侍產假的政策,但是對於劃一17天勞工假卻是一點聲音都沒有,所謂家庭友善政策原來只是做一半而已。

僱員工時越長 假期反而少
勞工處在2011年曾委託統計處進行調查,發現越少假期的僱員,其工時亦越長,平均每周工作5.9天;相反放取17天公眾的僱員平均每周只需工作5.3天。事實上工時較長、工種較基層的行業,僱員都沒有放取17天假,在零售業及飲食業更有多達七成僱員沒法放取17天公眾假期。這反映在假期及工時上出現「貧富懸殊」的情況。

劃一17天假工資增幅只是輕微
在同一調查中,數據顯示全港約有97萬8千多名僱員只能放取12天的法定假期,佔全部僱員超過三成。如果讓這批僱員增加5天假劃一17天假期,根據政府統計處數據推算,工資成本會增加24.6億元。這看似龐大,但全港僱員每年的工資成本估計超過6000億元,所以新增成本其實只佔整體工資成本0.41%左右。加上政府的估算是假設僱主會全數聘用人手替補,所以實際的增幅必然較24.6億元為低。

勞工權益捧蛋 增加假日是好開始
世界經濟論壇(WEF)在10月份公佈的競爭力報告,當中勞工權益一項香港錄得零分!標準工時欠奉、產假、侍產假低於國際水平,而假期數目更是倒數排名第四。事實上全球68個有年假及公眾假期的國家,年假及公眾假期的平均數為29日。即使將勞工假增加至17天,連同年假7天的總假日數不過24天,仍低於國際的平均水平。所以我們在此呼籲政府以劃一勞工假至17天為第一步,以挽回香港的國際地位。

吳宏斌是港版「史高治」? 與市場趨勢背道而馳
中華廠商聯合會會長吳宏斌9月曾於電台節目上表示,應減少白領僱員假期至12天才是「公道」,又提出「唔使做有糧出,個個都想……我都想」的講法。這不就是反映吳宏斌是一名刻薄的僱主嗎?不禁令人聯想到狄更斯小說《聖誕頌歌》A Christmas Carol中的史高治(Scrooge),一位孤寒成性的刻薄財主。

但是不少僱主是採取截然不同的態度來對待員工,例如香港寬頻、大嶼山巴士等企業均增加假期至17天,而太古飲料亦會由明天開始把佛誕列為假日。不少本身已經是17天假的企業,更加是提出更多家庭友善的措施以增加僱員士氣及挽留人才。

小說《聖誕頌歌》中的史高治,經過幾翻神奇經歷後都痛改前非,決心後日要熱心助人。職工盟在此呼籲全港僱主及特首林鄭,由此刻開始更加關顧香港的打工仔女,推出更多家庭友善的政策,增加法定勞工假至17天。

香港職工會聯盟
2018年12月24日