爭取職業病補償 家務助理要求成立中央基金

家務助理的工傷及職業病保障一直為社會垢病,香港家務助理總工會在這方面發動了多次行動、約見官員爭取保障,其中保險業界更向我們坦言家務助理職業病賠償「有困難」。另外,工會一名會員馮女士不幸因工傷後跳樓輕生,事件再度揭示家務助理追討工傷的困難,工會認為政府必須成立「中央補償基金」才能讓家務助理獲得應有的保障。

僱主普遍無買勞保

工會在過去一個月就同業的職業健康進行了問卷調查,調查訪問了247位家務助理,受訪者有112位正受僱於223位僱主。根據工會的調查,其中有三成曾經工傷(29%),工傷者之中只25%獲得工傷補償,其餘沒有取得補償的,六成是因為「唔知僱主有無買勞保」(42%)和「僱主無買勞保」(19%)。事實上,現時家務助理並不能夠知道僱主是否有購買勞工保險,法例沒有規定家務助理僱主如其他行業一般,須把保單出示;勞工處也不會查核僱主是否有購勞保。雖然政府在工會的壓力之下,加強宣傳僱主購買勞保的責任,但是,調查發現依然有近兩成的受訪家務助理表示僱主「肯定無買」勞保,只有 7 % 家務助理「肯定」僱主有依法購買勞工保險。

患職業病卻無補償

家務助理工作密集,容易患上職業病。然而,由於家務助理工作彈性散雜,同一時間為多個僱主工作,患上職業病後如要向多個僱主追討補償,因有舉證困難,直接令到家務助理根本不能獲得任何補償。調查發現61%(62人)職業病患家務助理自費睇醫生,更有12%因病患被迫辭工。家務助理是很多中年失業婦女的最後維生職業,如果社會缺乏對家務助理職業病的保障,只會扼殺中年婦女的唯一求職希望,病患的醫藥費更加重個人生活和社會的負擔。

必須成立中央補償基金

工會要求實行「中央補償基金」的制度,就是由政府以集體形式向僱主徵款,僱主再不需向私營保險公司購買勞保,按例獲工傷和職業病的家務助理就可以向「基金」補償,不用向多個僱主和私營保險公司追討,也同時縮短和簡化索償困難。

工會要求:

  1. 成立中央補償基金,讓家務助理工傷和職業病得到保障;
  2. 修改《僱員補償條例》,規定家務助理僱主影印勞保單予僱員;
  3. 盡快通過僱員再培訓局和勞工處的家務助理轉介服務,抽查和監察僱主依法購買勞工保險。