物管工會春鬥遊行<br />聯署聲明

2015年5月1日後,最低工資終雖然從時薪30元上升至32.5元,升幅為8%。可惜,從2011年最低工資實施至今,通脹不斷加劇,3年間累計通脹率超過一成。此消彼長下,大部份保安員及清潔工在只能獲取最低工資的情況下,生活百上加斤。

 

香港物業管理及保安職工總會(下稱物管工會)爭取最低工資一年一檢,是希望基層工友的薪酬有最基本的保障,在僱主沒有既定的加薪機制下,工友的薪酬亦能夠按年上升。雖然保安員基本已獲法定最低工資保障,然而即使以最低工資計算,如果僱主既不願支付有薪用膳時間,或者不願支付有薪休息日,以一個八小時工作的工人來說,即使最低工資在2015年5月起獲調升至時薪$32.5,每月也只是$5,915($32.5*7*26)。物管工會同時要求政府盡快就標準工時及加班補水立法,令工友可以同時平衡工作與家庭生活之餘,亦使僱主不能要求工友無償加班。

今年物管工會繼續春季遊行,除了爭取最低工資一年一檢及標準工時立法外,還希望爭取集體談判權,從而建立一個勞資對方都平等的平台來訂立僱傭條件,以保障勞方應有的權益。另外,物管工會亦促請政府能夠盡早正視強積金對沖問題,好使勞方在離職後理應獲得的長期服務金或遣散費,不用從僱主強積金供款中支付,讓工友的強積金帳戶於退休後有較多的儲備供退休後使用。長遠而言,政府應設立全民退休保障,以保障工友退休後生活。

 

物管工會強烈要求:

1. 最低工資一年一檢;
2. 規定標準工時為每日8小時,並訂立加班補償1.5倍;
3. 集體談判權;
4. 取消強積金對沖;
5. 設立全民退休保障。

 

聯署名單:
香港職工會聯盟

工黨

紮鐵業團結工會

飲食及酒店業職工總會

香港碼頭業職工會

建築地盤職工總會

社區及院舍照顧員總工會

政府第一標準薪級員工總會

香港家務助理總工會

香港交通運輸業職工聯合會

香港美容美髮職工會

零售、商業及成衣業總工會

個人及社區服務行業職工總會

醫院管理局職工總會

衛安職工會

校園設施管理有限公司職工會

香港迪士尼樂園職工會

太古飲料(香港)職工總會

海洋公園職工會

香港職工會聯盟員工會

電視製作及廣播業職工會

社會福利機構員工會